Na jakie bonusy mogą liczyć osoby pracujące jako opiekunki w Niemczech?

Praca opiekuna w Niemczech cieszy się coraz większą popularnością nie tylko wśród osób z Polski, ale również z innych krajów. Jest to spowodowane głównie dobrymi warunkami finansowymi i bonusami, jakie można otrzymać na takim stanowisku. W miarę podnoszenia swoich kwalifikacji zwiększa się zarówno pensja jak i dodatki. Na co dokładnie można liczyć w tej pracy? Podpowiadamy.

Bonusy dla opiekunek pracujących w Niemczech

Osoby, które pracują jako opiekun osób starszych w Niemczech w zależności od stażu pracy, kwalifikacji i doświadczenia mogą liczyć na różnego rodzaju bonusy. Do najczęstszych z nich zalicza się:

• premie okolicznościowe,
• premie lojalnościowe,
• bonusy za polecenie rodziny,
• premie świąteczne,
• bonusy za polecenie pracownika.

Premie dla opiekunów osób starszych

Osoby, które podejmują pracę w rzetelnych i renomowanych firmach takich jak MJ CARE Praca dla Opiekunów osób starszych w Niemczech poza standardowym wynagrodzeniem mogą liczyć również na dodatkowe bonusy. Takie jak na przykład premie za prace w określonych porach roku lub też za różnego rodzaju działania. 

Osoby, które spędzają na przykład Święta Bożego Narodzenia lub Wielkanoc w pracy, mogą liczyć na dodatek finansowy. Dodatkowo opiekunki, które w jednej firmie pracują już od pewnego czasu, często wynagradzane są dodatkową gratyfikacją finansową w podzięce za swoją lojalność. Osoby, które wyjeżdżają do Niemiec na pewien ustalony, dłuższy okres czasu, na przykład powyżej trzech miesięcy, mogą liczyć na dodatek finansowy.

Bonusy za polecenie

Dodatkowo każda opiekunka osób starszych w Niemczech, która poleci swojego znajomego podejmującego zatrudnienie w danej agencji, może liczyć na bonus finansowy w podzięce za pomoc w rekrutacji nowego opiekuna. Zazwyczaj taka osoba musi przejść pozytywnie proces kwalifikacji do pracy i wyjechać na pewien okres czasu do Niemiec, podpisując umowę z daną agencją. 

Dodatkowo opiekunka, która poleci jakiejś rodzinie w Niemczech usługi danej firmy, może skorzystać z gratyfikacji finansowej. Oczywiście tylko wtedy, kiedy taka rodzina skorzysta z usług wyznaczonej agencji pośrednictwa pracy dla opiekunek.

Dodatkowe zalety pracy w charakterze opiekuna

Do zalet pracy w charakterze opiekuna osób starszych w Niemczech poza wysokim wynagrodzeniem i wcześniej wymienionymi bonusami można zaliczyć również podnoszenie swoich umiejętności językowych. Choć do wyjazdu nie jest wymagana znajomość niemieckiego na wysokim poziomie, to dzięki stałej komunikacji z seniorami szybko można podnieść swoje kompetencje.