Jak rozliczać składki ubezpieczeniowe w ZUS? Poradnik

Przedsiębiorcy prowadzący działalności gospodarcze, a także ci, którzy zatrudniają pracowników mogą opłacać składki w ramach ubezpieczenia społecznego, zdrowotnego, Funduszu Pracy oraz Solidarnościowego Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. To ile i kto jest do tego zobligowany zależy np. od prowadzonej działalności. Dowiedz się, ile wynoszą składki na 2019 rok, w jakich terminach należy je płacić oraz kto powinien to robić.

Kto i jakie składki ZUS powinien opłacać?

Każdy kto prowadzi działalność gospodarczą jest zobowiązany do opłacania składek ZUS. Oprócz tego, jeśli firma zatrudnia pracowników, to jest zobligowana także do opłacania ich za osoby zatrudnione. Należy podkreślić, że opłacanie większości składek w ZUS jest obowiązkowe. Pracodawca musi opłacać składki społeczne tj. emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz składki wynikające z ubezpieczenia zdrowotnego. Jedynym, dobrowolnym ubezpieczeniem na jakie może, ale nie musi, zdecydować się przedsiębiorca jest ubezpieczenie chorobowe. Jeśli się na nie zdecyduje, powinien złożyć w  ZUS deklarację ZUS ZUA. Ponadto, składki na Fundusz Pracy muszą opłacić przedsiębiorcy, których kwota podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wyniesie w miesiącu, co najmniej tyle co minimalne wynagrodzenie za pracę.

Ile wynoszą składki ubezpieczeń na 2019 rok?

Należy podkreślić, że stawki opłacanych składek zmieniają się w każdym roku podatkowym. W 2019 roku wynoszą:

• emerytalne – przy stawce 19,52% to 558,08 zł,

• rentowe – przy stawce 8% to 228,72 zł,

• chorobowe – przy stawce 2,45% to 70,05 zł,

• wypadkowe – przy stawce 1,67% to 44,52 zł,

• Fundusz Pracy – przy stawce 2,45% to 47,75 zł,

• Zdrowotne – przy stawce 9% to 342,32 zł.

W jaki sposób opłacać składki ZUS?

– Składki ubezpieczeniowe w ZUS należy opłacać zgodnie z podanymi przez zakład terminami. Opłacane składki ewidencjonuje się w deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA – podkreśla specjalista z biura rachunkowego „Atoran” z Poznania.

I tak jeśli właściciel firmy nie zatrudnia pracowników, to składki za poprzedni miesiąc musi opłacić do 10 dnia miesiąca. Z kolei, w tych firmach, w których pracodawca musi opłacić także składki za pracowników musi to zrobić do 15 dnia każdego miesiąca.

Preferencyjny ZUS i ulga na start

Przedsiębiorcy, którzy rozpoczynają działalność gospodarczą mogą skorzystać z tzw. preferencyjnego ZUS-u, przez co składka na ubezpieczenie społeczne będzie niższa przez okres maksymalnie 24 miesięcy. Dodatkowo, nie będą oni opłacali także składek na Fundusz Pracy. Możliwa jest także tzw. ulga na start, czyli brak opłat z tytuły składek na ubezpieczenie społeczne przez 6 pierwszych miesięcy działalności. Taki przedsiębiorca musi jednak pamiętać o opłacaniu składek na ubezpieczenie zdrowotne. Po tym okresie można przystąpić do ZUS-u preferencyjnego.