Dlaczego warto skorzystać z ofert pośredników pracy?

Agencja pośrednictwa pracy skupia się na pozyskiwaniu pracowników o określonym profilu i specjalizacjach – odpowiadających potrzebom swoich klientów. Korzystając z usług takiej placówki, firma zyskuje czas i pieniądze. Dzieje się tak dlatego, że to zewnętrzny podmiot zajmuje się całym procesem poszukiwania kandydatów i przeprowadzania rozmów rekrutacyjnych. Poznaj także inne korzyści, jakie daje agencja pośrednictwa pracy.

Dlaczego warto skorzystać z agencji pośrednictwa pracy?

Przedsiębiorcy poszukujący pracowników często mają problem z dopasowaniem kandydatów na konkretne stanowiska. Ogłoszenie zazwyczaj  jasno określa wymagania, jakich oczekuje się od osoby zainteresowanej pracą. Jednak specjaliści do spraw rekrutacji z takich placówek jak np. Olma Sp. z o.o. zauważają, że bardzo często zgłaszają się także kandydaci, którzy nie mają podstaw do rozpoczęcia pracy w zawodzie. Ważna jest więc weryfikacja. Ta odbywa się na podstawie otrzymanych CV, a następnie podczas poszczególnych etapów rekrutacyjnych. Poszukiwania pracowników wymagają więc nie tylko czasu, ale  i funduszy.  Problem pojawia się także wtedy, kiedy firma nie ma swojego działu HR. Wówczas najlepszym rozwiązaniem jest skorzystanie z usług agencji pośrednictwa pracy.

Jakie korzyści wynikają ze współpracy z agencją pośrednictwa pracy?

Pośrednicy pracy, najczęściej agencje, specjalizują się w procesach rekrutacyjnych dla firm z różnych branży. Korzystanie z ich usług to korzyści zarówno dla samego przedsiębiorstwa, jak i kandydatów poszukujących zatrudnienia. Profity, jakie zyskuje firma, to przede wszystkim:

• oszczędność czasu,
• ograniczone wydatki na cele rekrutacyjne,
• dopasowanie właściwego kandydata do konkretnego stanowiska.

Bardzo często zdarza się, że w sytuacji, w której nowozatrudniona osoba zrezygnowałaby z pracy, agencja zobowiązuje się do znalezienia za nią zastępstwa w określonym czasie. Jest to gwarancja, że tuż po procesie rekrutacyjnym nie będzie konieczności jego rozpoczynania od początku. Pośrednicy pracy mają już wówczas bazę innych kandydatów do podjęcia pracy – z odpowiednimi kwalifikacjami.

Sami kandydaci także zyskują pewność, że agencja znajdzie dla nich ofertę pracy dopasowaną do ich wykształcenia i doświadczenia. To zdecydowanie mniejszy stres niż samodzielne poszukiwanie zatrudnienia. Znacznie szybciej można rozpocząć także pracę. Pośrednik pracy współpracuje z różnymi placówkami, co daje większe możliwości od przeglądania ogłoszeń w sieci, na które odpowiadają setki osób.