Dlaczego warto zatrudnić obcokrajowców?

W dobie niedoboru pracowników na rynku pracy, doskonałym rozwiązaniem jest zatrudnianie pracowników z zagranicy. Dzięki temu możemy pozyskać osoby na stanowiska trudne do obsadzenia. Ale to nie jedyna zaleta zatrudniania obcokrajowców. Dlaczego warto właśnie na nich postawić?

Otwarte granice i zmiany na rynku pracy

Wielu wykwalifikowanych specjalistów, ale również pracowników budowlanych czy produkcyjnych wyemigrowało w ostatnich latach z Polski. Na fakt ten miało między innymi wpływ dołączenie naszego kraju do Unii Europejskiej. Mnóstwo osób opuściło granice Polski w poszukiwaniu lepszych posad i zarobków. To spowodowało między innymi braki na rynku pracownika. Stąd też przedsiębiorcy interesują się zatrudnianiem cudzoziemców, szczególnie tych, którzy przyjeżdżają do nas zza wschodniej granicy. Mnóstwo obcokrajowców ma kwalifikacje, których pożądają polskie firmy. Dotyczy to właściwie każdej branży. Oferty pracy dla cudzoziemców w Żorach są bardzo różne. Piastują oni dzisiaj w naszym kraju stanowiska produkcyjne, budowlane, ale również wielu z nich znajduje zatrudnienie w takich sektorach jak usługi informatyczne czy służba zdrowia. W zależności od zapotrzebowania, cudzoziemcy mogą być zatrudniani zarówno czasowo, jak i na stałe. Coraz więcej osób z tych możliwości korzysta, z czasem starając się nawet o polskie obywatelstwo. Nikogo już nie dziwią mieszane małżeństwa, które już od lat mieszkają w Polsce i z powodzeniem tutaj pracują. Dlaczego warto postawić właśnie na obcokrajowców?

Dlaczego warto zatrudnić obcokrajowców?

Pierwszy i najważniejszy powód, dla którego warto zatrudnić cudzoziemców został już częściowo opisany powyżej. Braki pracowników powodowały (i często jeszcze powodują), że firmy mają problem z utrzymaniem stabilności w firmie właśnie przez braki kadrowe. Wszak obowiązki ktoś fizycznie musi wykonywać. Cudzoziemcy stanowią więc sposób, aby pozyskać odpowiednie osoby na konkretne stanowiska, tym samym zapewniając ciągłość działalności danego przedsiębiorstwa. Aby znaleźć dobrych specjalistów, warto sprawdzić usługi agencji pracy, takich jak np. Worker Service.

Emigracja Polaków na Zachód wynika z chęci otrzymania lepszych zarobków, o które w naszym kraju jest często trudno. Dlatego też zatrudnienie obcokrajowców to sposób na wypełnienie luki stanowiskowej, co wiąże się też z mniejszym kosztem. Osoby przyjeżdzające do naszego kraju mają też większą dyspozycyjność, co sprawia, że mogą poświęcić się rozwojowi w firmie. Pracownicy z zagranicy również posługują się często językami obcymi, co jest dodatkowym atutem, szczególnie jeśli chodzi o takie sektory jak służba zdrowia czy usługi – chociażby informatyczne.