Jak załatwić sobie pracę opiekunki przez agencję pracy?

Duża liczba seniorów wymagających opieki i wsparcia drugiej osoby sprawia, że zapotrzebowanie na opiekunki wciąż rośnie. Czy trudno jest znaleźć pracę w tym zawodzie? Osoba, która ma odpowiednie cechy i kompetencje, nie powinna mieć problemu z otrzymaniem atrakcyjnych propozycji. Jak szukać pracy w roli opiekunki osób starszych przez agencję? Jak przebiega proces rekrutacji? Dlaczego warto szukać pracy za pośrednictwem agencji?

Jak znaleźć agencję pracy godną zaufania?

Legalna działalność w zakresie agencji zatrudnienia wymaga posiadania wpisu do rejestru prowadzonego przez marszałków województw. Rejestr agencji jest na bieżąco publikowany na stronie internetowej marszałka danego województwa, dzięki czemu każdy, kto jest zainteresowany pracą w wybranej agencji, może sprawdzić, czy działa ona w sposób zgodny z prawem. Agencję można wyszukać według nazwy, a nawet tylko jej fragmentu, numeru NIP czy, jeśli jest podany na stronie agencji, numeru wpisu do rejestru, by upewnić się, że faktycznie agencja znajduje się na liście.

Rekrutacja opiekunki osoby starszej w agencji pracy

Jako kandydat na stanowisko opiekunki bądź opiekuna osób starszych w Niemczech lub w Polsce do agencji pracy może zgłosić się każdy, kto chce pracować w tym zawodzie i czuje, że ma odpowiednie predyspozycje. Proces zaczyna się oczywiście od złożenia aplikacji. Na stronach agencji znajduje się zazwyczaj zakładka kontakt z adresem mailowym, na który można wysłać swoje CV lub gotowy formularz, w którym oprócz swoich danych należy odpowiedzieć też na kilka pytań dotyczących między inny posiadanego doświadczenia, gotowości do pracy czy wymaganych warunków.

Po wstępnym zaakceptowaniu informacji wskazanych w formularzu agencja skontaktuje się i zaprosi na rozmowę. Jak dodaje agencja opiekunek Senior Vitae, często już podczas pierwszego spotkania kandydatowi przedstawiane są propozycje ofert, które są dostosowane do jego kompetencji. Jeśli któraś z nich spotka się z zainteresowaniem, aplikacja opiekunki przedstawiana jest również seniorowi lub jego rodzinie. Agencje dbają o to, by zadowolić obie strony – w końcu senior i opiekun będą przebywać ze sobą na co dzień, dlatego ważna jest wstępna akceptacja obojga.

Dlaczego warto zatrudnić się za pośrednictwem agencji pracy?

Do najważniejszych zalet zatrudnienia się roli opiekunki za pośrednictwem agencji pracy jest umowa, na podstawie której pracodawca opłaca wszystkie składki wskazane przez prawo pracy. Kwestie wynagrodzenia, urlopu, obowiązków są w dokumencie wskazane w sposób jasny i czytelny. Kolejną zaletą jest gwarancja bezpieczeństwa. Agencja czuwa nad opiekunką, sprawdza warunki, w jakich będzie przebywać i pomaga rozwiązywać bieżące konflikty.