Korzystanie z odzieży ochronnej a przepisy BHP

Odzież ochronna jest ważnym elementem wyposażenia pracowników. Ma to ogromne znaczenie w zawodach, w których występuje kontakt z niebezpiecznymi czynnikami chemicznymi, fizycznymi, biologicznymi i mechanicznymi. W sytuacji zagrożenia, podczas wykonywania obowiązków zawodowych, odzież ochronna stanowi zewnętrzną barierę dla takich substancji. Zapoznaj się z przepisami BHP i sprawdź, kiedy zapewnienie odzieży ochronnej jest obowiązkiem pracodawcy.

Jakie obowiązki dotyczące ochrony pracowników nakładają przepisy BHP?

Aby ustalić niezbędne wyposażenie osób pracujących w zakładzie w odzież ochronną, pracodawca musi przeprowadzić badania w miejscu pracy. Na podstawie ich wyników ma on obowiązek oszacować rodzaj ryzyka oraz dostarczyć pracownikom darmową odzież ochronną, aby zagwarantować bezpieczeństwo podczas wykonywania pracy. Elementy wchodzące w skład odzieży ochronnej muszą być odporne na działanie określonych czynników występujących na danym stanowisku pracy. Może to być wysoka temperatura, niebezpieczne opary, woda pod wysokim ciśnieniem lub czynniki powodujące ryzyko poparzenia.

Elementy ochrony osobistej w przepisach BHP

W przepisach BHP określony jest obowiązek udostępnienia odzieży ochronnej pracownikom wykonującym swoje obowiązki zawodowe w trudnych warunkach. Strój taki ma chronić zdrowie i życie osób narażonych na pracę w miejscu działania szkodliwych czynników. Krolpol to dostawca strojów oraz akcesoriów, które uniemożliwiają bezpośredni kontakt pracownika z niebezpiecznymi czynnikami termicznymi, fizycznymi, biologicznymi lub chemicznymi.

Odzież ochronna i akcesoria – BHP w pracy

Oprócz odpowiedniego stroju pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia kompletnego zestawu środków ochronnych, w tym akcesoriów takich jak rękawice i maski. Ustalenia związane z obowiązującym strojem ochronnym muszą zostać zawarte w regulaminie zakładu. Szczegóły dotyczące zagadnienia odzieży ochronnej powinny być także zaprezentowane podczas szkolenia BHP wraz z instrukcją ich wkładania, używania i zdejmowania.

Pracownicy mający kontakt z niebezpiecznymi czynnikami podczas pracy powinni zostać wyposażeni w odzież ochronną. Strój musi mieć stosowne atesty potwierdzające właściwości zabezpieczające przed działaniem takich czynników.