Zalety korzystania z agencji pracy dla pracownika

Proces poszukiwania zatrudnienia, zwłaszcza jeśli chce się podjąć pracę za granicą, może okazać się frustrujący i nieefektywny. Trudno jest na własną rękę znaleźć ofertę pracy, która odpowiada posiadanym kompetencjom, ambicjom i oczekiwaniom finansowym. Firmą, która profesjonalnie zajmuje się pośredniczeniem między pracodawcami a potencjalnymi pracownikami, to agencja pracy. Dlaczego korzystanie z jej usług może być opłacalne?

Szukanie pracy przez agencję

Agencje pracy to prywatne firmy, które zajmują się rekrutacją i zatrudnianiem pracowników na różnych stanowiskach, nawiązywaniem współpracy z pracodawcami i szukaniem pracy dopasowanej do wymagań i możliwości pracownika. Sprawiają, że znalezienie pracy, gwarantującej godne warunki zatrudnienia, staje się nieskomplikowane.

Specjalista z agencji pośrednictwa pracy w Holandii SEP Peeters mówi:

Osoby szukające pracy za granicą mogą mieć problem ze znalezieniem odpowiadającej im oferty z różnych względów. Często występującą barierą jest brak znajomości języka obcego lub obawa przed nieprecyzyjną komunikacją z pracodawcą zagranicznym. Na ogólnodostępnych portalach internetowych nie znajduje się też dużo ofert pracy zagranicznej. Kłopoty te mogą zostać zażegnane, jeśli skorzysta się z oferty agencji pracy, która kompleksowo zajmuje się każdym klientem i gwarantuje opiekę na każdym etapie rekrutacji.

Korzyści dla pracownika

Jedną z głównych zalet współpracy z agencją pracy jest oszczędność czasu. Samodzielne szukanie pracy za granicą może być trudne i czasochłonne. Agencja dysponuje szeroką bazą autentycznych ofert pracy, często posiada oferty nieupublicznione w żadnym innym miejscu. Pracownicy agencji przygotowują listę ogłoszeń, które mogą zainteresować przyszłego pracownika, sami kontaktują się z pracodawcą i przedstawiają mu jego kandydaturę. Uzyskanie w ten sposób zatrudnienia jest prostsze, ponieważ pracodawca bardziej ufa kandydatom polecanym przez agencję, niż tym, którzy zgłoszą się do niego indywidualnie.

Agencja pracy zapewnia również wsparcie w załatwianiu formalności i zajmuje się kwestiami organizacyjnymi. Pomaga w zawarciu umowy, rzetelnie sprawdza jej treść tak, aby pracownik mógł bez wątpliwości podjąć się pracy. W przypadku rozpoczynania pracy poza granicami Polski, agencja pomaga w organizacji transportu do kraju, w którym podejmuje się pracę, a każdy pracownik zostaje objęty opieką koordynatora z agencji, którego zadaniem jest dbanie o komfort pracownika.

Pracownik nie musi się też martwić o zakwaterowanie w obcym kraju. Agencja pracy zapewnia pobyt w niewielkiej odległości od miejsca pracy, który spełnia wszystkie przyjęte standardy. Lokum pracownicze zawsze jest wyposażone w łącze internetowe i telewizję z polskimi kanałami.