Jak znaleźć pracę w Niemczech na klarownych i pewnych warunkach? 

Co roku wiele osób decyduje się na wyjechanie za granicę w celu znalezienia dobrze płatnej pracy. Szukanie miejsca zatrudnienia na odległość często jest jednak dość problematyczne i ryzykowne. Korzystając z tego sposobu, niezwykle trudne okazuje się sprawdzenie, czy dana praca na pewno nie jest oszustwem. Jak znaleźć zatrudnienie w Niemczech na pewnych klarownych warunkach?

Legalna praca w Niemczech 

Znalezienie pracy na odległość bywa trudne. Na portalach ogłoszeniowych pojawiają się wpisy, których często nie da się zweryfikować, a więc sprawdzić, czy nie są one próbą oszustwa. Z tego powodu przed zdecydowaniem się na konkretną propozycję warto rozważyć kilka rozwiązań.

Sposobem na znalezienie legalnej pracy w Niemczech jest zapytanie znajomych, którzy niedawno wrócili z podobnych wyjazdów. Zatrudnienie z polecenia w wielu przypadkach daje gwarancję jasnych warunków i pozwala na poznanie realiów z perspektywy byłych pracowników. Nie wszyscy jednak mają w swoim gronie znajomych osoby, które wyjeżdżają za granicę. Wówczas trzeba postawić na nieco inne sposoby.

Dobrym pomysłem jest zatrudnienie się w firmie, która zajmuje się delegowaniem pracowników za granicę, w tym także do Niemiec. Doskonałym przykładem takiego przedsiębiorstwa jest PoloniaCare24. Firmy tego typu oferują jasne warunki, a często także dodatki związane ze znajomością języka niemieckiego.  W takich miejscach można także liczyć na ubezpieczenie i mieć pewność, że trafi się w sprawdzone miejsce bez żadnego ryzyka.

Istnieją również portale szczegółowo weryfikujące ogłoszenia, które się na nich pojawiają. Niektóre z nich to strony państwowe, dlatego w takich miejscach również można znaleźć legalną i bezpieczną pracę w Niemczech.

Czym powinna cechować się praca na klarownych warunkach? 

W internecie nie brakuje ogłoszeń, które są bardzo lakoniczne lub wprost informują o niewłaściwych warunkach pracy. Często zdarza się, że cudzoziemcy są zatrudniani ,,na czarno”, a więc nie mogą liczyć na ubezpieczenie czy wzięcie pod uwagę zatrudnienia podczas wypłacania emerytury. Z tego powodu przed zdecydowaniem się na daną pracę warto sprawdzić, czy gwarantuje ona konkretne warunki. Najważniejsze z nich to:

• ubezpieczenie,
• składki do ZUS,
• jasne ustalenia dotyczące wynagrodzenia,
• pomoc w nagłych wypadkach.

Mile widziane są także szkolenia i dodatkowe profity ze strony pracodawcy. Przed podjęciem współpracy warto również ustalić szczegóły dotyczące pieniędzy. Wówczas możesz mieć pewność, że w trakcie zatrudnienia nie dojdzie do nieprzyjemnych sytuacji, takich jak np. niezgodność wynagrodzenia z zapewnieniami czy problemy z wypłatą pensji.