Praca w Szwajcarii – informacje dla Polaków planujących wyjazd

Szwajcaria kojarzy się wysokimi zarobkami, porządkiem i sprawnie funkcjonującym państwem, dlatego przyciąga pracowników z wielu krajów. Od 2014 roku także obywatele Polski mogą podejmować tam pracę bez ograniczeń. Jakie są niezbędne formalności związane z legalizacją pobytu? O czym warto wiedzieć, poszukując zatrudnienia na tamtejszym rynku pracy? Zapraszamy do lektury!

Legalizacja pobytu

Jeśli planujesz przebywać w Szwajcarii nie dłużej niż przez 3 miesiące, nie musisz dopełniać żadnych formalności związanych z legalizacją pobytu. Bez problemu możesz także podjąć sezonową pracę. W takiej sytuacji pracodawca zobowiązany jest do zgłoszenia zatrudnienia obcokrajowca w odpowiednim urzędzie. Po 3 miesiącach od przyjazdu do Szwajcarii konieczna staje się legalizacja pobytu. Należy zarejestrować się w ciągu 14 dni od przyjazdu do danej gminy.

Aby uzyskać pozwolenie na pobyt, trzeba udać się do najbliższego urzędu imigracyjnego. Konieczne jest przedłożenie dokumentu tożsamości, a także potwierdzenia dochodu, którym może być np. umowa o pracę podpisana ze szwajcarskim pracodawcą.

Wyróżnia się 3 typy pozwoleń na pobyt. Jeśli okres pobytu w Szwajcarii nie przekracza roku, obcokrajowiec uzyskuje pozwolenie typu L. W przypadku gdy okres ten jest dłuższy, urząd przyznaje pozwolenie typu B. Jest ono ważne przez 5 lat. Z kolei pozwolenie typu C uprawnia do stałego pobytu w Szwajcarii i uzyskania statusu rezydenta. Istnieje także możliwość otrzymania przygranicznego zezwolenia na pracę (zezwolenie G). Planując wyjazd do Szwajcarii, warto wiedzieć, że w kraju tym obowiązują 4 języki urzędowe: niemiecki, francuski, włoski oraz romansz (retoromański), zaś walutą jest frank szwajcarski. Szwajcaria nie należy do Unii Europejskiej, ale znajduje się w strefie Schengen.

Poszukiwanie pracy – przydatne kompetencje i dokumentacja

Praca w Szwajcarii jest bardzo atrakcyjna i często wiąże się z wysokimi zarobkami. Wynagrodzenia pracowników w tym kraju należą do najwyższych na świecie. Jednocześnie nie jest łatwo zdobyć zatrudnienie. Kompetencją ułatwiającą znalezienie pracy jest znajomość języka obcego (zwłaszcza niemieckiego). Przydatne jest także doświadczenie na specjalistycznym stanowisku – takim, jak informatyk, spawacz czy pracownik budowlany.

Warto wiedzieć, że szwajcarscy pracodawcy bardzo dużą wagę przywiązują do zgodności wykształcenia z doświadczeniem konkretnego pracownika. Jest to związane ze specyfiką modelu edukacji, nastawionego na zdobycie określonego zawodu. Bardzo istotne jest posiadanie dyplomu lub innego dokumentu stanowiącego potwierdzenie posiadanych kwalifikacji. Jest ono niezbędne szczególnie w przypadku zawodów, które uznawane są przez szwajcarskie władze za reglamentowane. Wówczas konieczne jest uznanie dyplomu przez odpowiedni organ władz.

Pracodawca, oprócz dokumentów potwierdzających kwalifikacje, może wymagać: dokumentu CV w języku obcym, świadectw pracy, referencji od poprzednich pracodawców oraz zaświadczenia o niekaralności.

Przed przystąpieniem do przygotowania dokumentów aplikacyjnych, należy upewnić się, który język jest językiem urzędowym w danym regionie. Przy poszukiwaniu zatrudnienia warto skorzystać z Regionalnego Pośrednictwa Pracy w miejscu zamieszkania. Pomocne mogą być także strony internetowe, na których umieszczane są oferty pracy szwajcarskich urzędów pracy.

 Prawa pracowników w Szwajcarii

Warunki pracy w Szwajcarii różnią się nieco od tych panujących w Polsce. Tygodniowa norma czasu pracy wynosi 45-50 godzin – czas ten zależy od profesji. Pracownikowi przysługują 4 albo 5 tygodni urlopu w roku. Pracownicy zatrudniani są zawsze na podstawie umowy o pracę, w ramach stażu lub własnej działalności gospodarczej.

Koszty życia

Koszty życia w Szwajcarii są wysokie. Mogą one nieco różnić się w zależności od kantonu. Najdroższymi miejscami są takie kantony, jak: Berno, Genewa i Zurych. Różnice w cenach, w stosunku do Polski, są szczególnie zauważane w obszarze usług (mechanik, fryzjer). Znacznie wyższe są też koszty opieki nad dzieckiem.

 Jak dotrzeć do Szwajcarii?

Planując podróż do Szwajcarii, warto skorzystać z oferty sprawdzonej firmy przewozowej. Przedsiębiorstwa te zapewnią nam przewóz door-to-door. Jak tłumaczy pracownik firmy przewozowej Inter-Bus: Klient wraz z bagażem jest odbierany bezpośrednio spod domu lub innego określonego miejsca i dowożony pod adres docelowy. Zaletą takiego rozwiązania jest wygoda pasażera, a także oszczędność czasu i pieniędzy. 

Nowoczesne pojazdy, wyposażone w szereg udogodnień, gwarantują komfortową podróż.

Alternatywą może być przejazd własnym samochodem. Najszybsza droga prowadzi przez Niemcy. Można także zdecydować się na przelot samolotem, jednak takie rozwiązanie na ogół wiąże się z dużymi wydatkami.