Czy pracodawca ma obowiązek zapewnić dostęp do wody pitnej w miejscu pracy?

Kwestia dostępu do wody pitnej w miejscu pracy została uregulowana przepisami. Zgodnie z nimi pracodawca ma obowiązek udostępniać pracownikom wodę zdatną do picia. Prawo określa też, w jakiej ilości ma ją dostarczać oraz kiedy powinien zapewniać dodatkowo napoje profilaktyczne.  Dowiedz się więcej o tym, co mówią przepisy i jak pracodawca może wywiązywać się ze swoich zobowiązań.

Woda pitna dla pracowników – obowiązki pracodawcy

Kodeks pracy nakłada na pracodawców obowiązek zapewniania pracownikom dostępu do wody pitnej. Mają ją udostępniać nieodpłatnie w ilości odpowiadającej potrzebom zatrudnionych osób. Jeśli wykonują one pracę w szczególnie uciążliwych warunkach, pracodawca powinien zapewnić im dodatkowo napoje wzbogacone o sole mineralne i witaminy albo soki.

Przeczytaj również: Kto jest musi prowadzić księgę rachunkową?

Trzeba podkreślić, że woda pitna zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 7 grudnia 2017 r. powinna być wolna od:

• mikroorganizmów chorobotwórczych,

• pasożytów,

• substancji w stężeniach zagrażających zdrowiu.

Musi też spełniać wymagania mikrobiologiczne i chemiczne określone w załącznikach do rozporządzenia. Inny przepis stanowi, że miejsce pobierania wody do picia powinno się znajdować nie dalej niż 75 m od stanowiska pracy.

Przeczytaj również: Jakie są obowiązki i prawa zarządcy nieruchomości?

Jaka woda dla pracowników?

Choć woda z kranu spełnia warunki określone w rozporządzeniu, to jednak jej smak i zapach nie zawsze zachęcają do picia. Ze stacji uzdatniającej wychodzi ona odpowiednio czysta, ale po przepłynięciu przez instalacje wodociągowe, może już nie być w tak dobrym stanie, jak początkowo. Dlatego wielu pracodawców decyduje się na inne rozwiązania dostępne na rynku. Jedne z najbardziej popularnych to:

Przeczytaj również: Czy na pełnoletnie dziecko przysługują alimenty?

• woda butelkowana,

• dystrybutory wody grzewczo-chłodzące,

• dystrybutory bezbutlowe.

Wszystkie wyżej wspomniane rozwiązania dostępne są w ofercie firmy KED CONNECT SP. Z O.O.. Najwygodniejsza wydaje się inwestycja w dystrybutory bezbutlowe, które są podłączone do sieci wodociągowej. Zapewniają stały dostęp do wody, wyglądają estetycznie i nie zajmują wiele miejsca. Także dystrybutory wody grzewczo-chłodzące świetnie sprawdzają się w biurach. Umożliwiają napicie się ciepłej wody bez gotowania jej w czajniku albo zimnej bez dodawania do niej lodu. Z kolei woda butelkowana to bardzo wygodne rozwiązanie. Pracownicy nie muszą ciągle biegać ze szklanką do dystrybutora. Mogą wziąć sobie butelkę i popijać z niej wodę cały dzień, kiedy jest taka potrzeba. Wybór najodpowiedniejszego rozwiązania powinien być podyktowany wielkością przestrzeni w firmie, ilością pracowników i względami finansowymi.